U Bosni i Hercegovini se pravo na dostojanstveni rad žestoko krši. Velik broj ljudi svakodnevno ostaje bez posla, a sve je veći broj onih koji za svoj rad ne dobijaju plaću. Ovoj negativnoj statistici, može se pridodati i cifra od pola milijuna nezaposlenih. Višegodišnja tranzacija, politička i ekonomska nestabilnost u zemlji obespravila je radničku klasu i mnoge dovela na prosjačaki štap, piše RSE.
Velik broj poduzeća odnosno nekadašnjih privrednih giganta, usljed kriminalnih privatizacija je propalo, a stotine radnika ostalo na ulicama. Ne razmišljaju o dostojanstvenom radu, nego o preživljavanju.“Deveti mjesec je kako ne radim. Je li to dostojno čovjeka, možete i sami zaključiti. Izdržava me mati koja ima 96 godina, ona ima penziju i od toga se živi”, kaže Nenad Dabić, radnik zavidovičke Krivaje.
Statistike govore kako u Federaciji BiH tisuće ljudi svakoga mjeseca dobije otkaz. Jasenka Kremenjaš je građevinski inžinjer, sa petnaestogodišnjim radnim iskustvom. Otkaz je dobila u ožujku ove godine. Njoj je prošle godine dijagnosticiran rak dojke i otišla je na bolovanje kao uposlenik firme “Sika Croatia”.“Obećanja su bila da nije problem moja bolest i da će mene to radno mjesto čekati. U decembru u toku liječenja, saznala sam preko pojedinih kolega da mi neće produžiti ugovor”, priča Jasenka.
Kršenje radničkih prava u najvećoj mjeri izraženo je u oblasti trgovine i uslužnih djelatnosti. Statistike pokazuje da 18 posto trgovaca radi na crno.
Kršenje radničkih prava u najvećoj mjeri izraženo je u oblasti trgovine i uslužnih djelatnosti. Statistike pokazuje da 18 posto trgovaca radi na crno. Rade i do 16 sati dnevno, bez godišnjeg odmora i porodiljskog odsustva, sve za minimalac.“U protekle tri godine smo zabilježili da se u ovom sektoru krši nekih 27 elementarnih prava. Najveći problem je mobing. To se pokazalo u 23 posto slučajeva, koje smo imali prošle godine. Mobing vrše rukovodioci ili šefovi reona nad radnicima“, naglašava Mersiha Beširović, predsjednica Sindikata trgovine i uslužnih djelatnosti.
U Bosni i Hercegovini ne postoji socijalni dijalog između radnika i poslodavaca, smatra presjednik Saveza samostalnog sindikata BiH Ismet Bajramović. Kao primjer se može navesti nedavno usvajanje Zakona o radu, koji su usvojen protiv volje sindikata.
“Sve ono što se nije poštivalo, preslikalo se u novi Zakon o radu i sad se to pokušava legalizovati. Nama je ostala još odbrana da pokušamo usaglasiti Opšti kolektivni ugovor sa zakonom, koji treba da pokriva zakonski i teoretski prava radnika”, ističe Bajramović. BiH ima dobro radno zakonodavstvo, ali se ono dovoljno ne primjenjuje. Veliku odgovornost imaju inspekcije rada, ali one ne rade svoj posao, smatraHakija Kurtović, odvjetnik i ekspert u oblasti radnog zakonodavstva.
“Potrebno je pojačati odgovornosti iz oblasti kršenja radnih odnosa. Zakon o radu je pojačao prekršajne sankcije. Ako se on bude dosljedno primjenjivao, inspekcije rada će imati pune ruke posla”, navodi Kurtović. Bosna i Hercegovina se usmjerila ka neoliberalnoj doktrini, što dodatno ugrožava prava iz oblasti radnih odnosa, ocjenjuje Eldar Dizdarević, ekonomski analitičar.
“Sve se radi u interesu krupnog kapitala. Prava radnika nisu bitna, nego pravo profita i pravo vlasnika i sve je podređeno tome”, ocjenjuje Dizdarević. Zbog ovakvog stanja u zemlji Bosnu i Hercegovinu je od polovine 2013. do kraja 2014. godine BiH napustilo 68.000 građana, ponajviše mladih. BiH je država s najvišom stopom nezaposlenosti u Europi – čak 44 posto, dok je nezaposlenost mladih daleko veća i iznosi 67 posto.