Od odluke Vlade Federacije Bosne i Hercegovine o povećanju neto minimalne plaće na 1.000 konvertibilnih maraka prošlo je mjesec dana. Mjesec dana nade za poslodavce koji tako veliko opterećenje poslovanja ne mogu izdržati i koji su prisiljeni na prekide ugovora o radu da bi sačuvali kompanije i da bi izbjegli zaduženja koja ne mogu podnijeti.
Drastičan primjer nebrige Vlade FBiH na upozorenja poslodavaca se ogleda u mjesec dana obećavanja i neispunjavanja obećanog i dogovorenog. Najdrastičnije se primjena nove odluke o povećanju minimalne plaće odrazila na poslovanje preduzeća za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, saopćili su danas iz Informativnog centra za osobe sa invaliditetom Lotos Tuzla.
Naime, najveći broj ovih preduzeća je poslovao na minimumu rentabilnosti te će novo povećanje plaća, a bez odgovarajuće podrške za prevazilaženje novonastale situacije, prouzrokovati gubitak posla za veliki broj osoba sa invaliditetom u FBiH.
Primjer koji najbolje ilustrira novonastalu situaciju je Intrag d.o.o. iz Tuzle koji je upošljavao dvanaest osoba, od kojih je 10 osoba sa različitim vrstama invaliditeta.
– Stupanjem na snagu uredbe se povećao iznos sredstava koji na mjesečnom nivou moramo osigurati da bismo ispunili najminimalnije obaveze za više od pedeset procenata. Postojimo jedanaest godina, a ironija sudbine je da u mjesecu u kojem smo osnovani moramo pristupiti radikalnoj mjeri otkazivanja ugovora o radu za sedam od deset uposlenih osoba sa invaliditetom. U jedanaest godina poslovanja, izuzev podrške koju smo dobijali od Fonda za profesionalnu rehabilitaciju FBiH, drugu podršku od institucija vlasti nismo dobili. Tražili smo da nam se stvore mogućnosti da svojim radom zaradimo plaće i stvorimo prilike za zapošljavanje novih osoba sa invaliditetom. Institucije vlasti nisu ispunile svoju obavezu rezervisanja poslova za preduzeća za zapošljavanje osoba sa invaliditetom – navodi Anes Ćehović, direktor preduzeća Intrag, koje se bavi izradom ukrasa, suvenira i printom.
Priliku da svojim radnim angažmanom osiguraju sredstva za sopstvenu i egzistenciju članova njihovih porodica izgubit će znatno veći broj osoba sa invaliditetom zaposlenih u zaštitnim radionicama, preduzećima za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i zapošljavanjem u sopstvenim obrtima u FBiH, upozoravaju iz Udružena Lotos.
– Ovaj scenarij nije samo ekonomski problem, to je duboko ljudska nepravda. Vlada FBiH svojim potezima ne samo da krši osnovna ljudska prava, već i dovodi u pitanje dostojanstvo, samostalnost i budućnost osoba sa invaliditetom. Vlada FBiH nije ispunila svoje obećanje. Po ko zna koji put su osobe sa invaliditetom vraćene u izolaciju, siromaštvo i ovisnost o socijalnim fondovima i pomoći članova njihovih porodica – saopćili su iz Lotosa.
Ovakvim odnosom Vlade, ističu iz ovog udruženja, krše se odredbe Konvencije o pravima osoba sa invaliditetom Ujedinjenih nacija, a Vlada FBiH najilustrativnije demonstrira nebrigu za uposlenike čiji je radni angažman njenom odlukom, ali i neispunjavanjem dogovora sa poslodavcima, u najmanju ruku doveden u pitanje.
– Sve do danas nismo bili svjesni onoga šta nas čeka. Nismo vjerovali da će se ovo stvarno desiti. Naš život se ponovo mijenja, ali nagore. Posao nam je omogućio neovisnost, ekonomsku slobodu, dostojanstvo, priliku za dokazivanje, novi odnos članova porodice prema nama. Sad se sve to ponovo mijenja. Ostaje nam da se nadamo i da čekamo ponovno priliku za radno angažovanje – ističu osobe s invaliditetom iz firme Intrag d.o.o.
Iz Lotpsa pitaju zar je previše tražiti da se osigura dostojanstven rad za osobe sa invaliditetom? Zar se ne može osigurati pravedan okvir u kojem ćemo svi imati priliku da doprinosimo zajednici i živimo život u punoj vrijednosti?
– Vjerujemo da će i Vlada i društvo uopšte prepoznati važnost zapošljavanja osoba sa invaliditetom i za društvo i za osobe sa invaliditetom, jer dobro za osobe sa invaliditetom, dobro je za sve – zaključili su iz Udruženje građana Informativni centar za osobe sa invaliditetom Lotos Tuzla.