Od 1. januara, u Federaciji Bosne i Hercegovine počela je primjena odluke kojom je minimalna plaća podignuta s 619 KM na 1.000 KM. Međutim, s tom promjenom pojavila se nova situacija u kojoj poslodavci, suočeni s povećanim troškovima, reagiraju ukidanjem određenih beneficija poput toplog obroka i karte, kako bi pokrili povećanje minimalne plaće.
Porezna uprava Federacije Bosne i Hercegovine već je najavila intenziviranje inspekcijskih nadzora kako bi spriječila zloupotrebe u obračunu plaća, toplog obroka i prijevoza. Iako su ovo neoporezive naknade, sve više se javlja situacija u kojoj poslodavci, kako bi izbjegli veće troškove, sada cijeli iznos od 1.000 KM prikazuju kao minimalnu plaću, zanemarujući obvezu isplate toplog obroka i karte.
Prema riječima ekonomista, premda povećanje minimalne plaće može izgledati kao koristan korak za radnike, s obzirom na to da nisu smanjeni doprinosi poslodavcima, cijeli trošak pada na poslovnu sferu koja, u želji da smanji vlastite troškove, ukida naknade poput toplog obroka i karte. Ova situacija mogla bi dovesti do daljnjih nejednakosti na tržištu rada i dodatno smanjiti benefite koje su radnici imali.
Sindikati, s druge strane, pozivaju na odgovornost poslodavaca koji su do sada isplaćivali topli obrok i prijevoz kao dio svojih obveza prema zaposlenima, i upozoravaju na moguće zloupotrebe u svrhu izbjegavanja poreznih obveza.
Iako nije zakonska obveza poslodavca da isplaćuje topli obrok ili naknadu za prijevoz, mnogi su to činili kako bi zadržali radnike i obezbijedili konkurentnost na tržištu. Ovaj trend ukidanja beneficija predstavlja ozbiljan problem, jer radnici koji su se oslanjali na ove dodatke sada će biti suočeni s još većim izazovima u ostvarivanju svojih osnovnih prava.