Statistički podaci pokazuju da se broj nezaposlenih u Bosni i Hercegovini tokom posljednjih godinu dana smanjio za više od 14.000 osoba. Naime, krajem februara 2024. godine bilo je evidentirano 338.528 nezaposlenih, dok je u istom mjesecu 2025. godine taj broj iznosio 324.314, što predstavlja smanjenje od 14.214 osoba.
Prema podacima Agencije za statistiku BiH, u februaru ove godine među nezaposlenima je bilo 191.901 žena. U poređenju s prethodnim mjesecom, ukupan broj nezaposlenih porastao je za 0,2%, pri čemu je broj nezaposlenih žena povećan za 0,3%, a muškaraca za 0,1%. Na godišnjem nivou, međutim, vidljiv je pad nezaposlenosti od 4,2% — kod muškaraca za 5,4%, a kod žena za 3,3%.
Kada se posmatra starosna struktura, najveći broj nezaposlenih dolazi iz kategorije od 50 do 59 godina, gdje je evidentirano 86.274 osobe. Slijede starosne grupe 40–49 godina sa 68.273 nezaposlena i 30–39 godina sa 62.074 nezaposlena. Najmanje nezaposlenih ima među mladima od 15 do 24 godine — ukupno 29.353 osobe.
Kod muškaraca, najveći broj nezaposlenih pripada kategoriji 50–59 godina (39.180 osoba), dok žene prednjače u istoj starosnoj grupi sa 47.094 registrovane nezaposlene. Najmanji broj nezaposlenih muškaraca je u dobi od 25 do 29 godina, a kod žena u grupi od 15 do 24 godine.
Iako na prvi pogled ovi podaci djeluju optimistično, ekonomisti upozoravaju na drugačije tumačenje. Admir Čavalić, ekonomski stručnjak, smatra da se pad nezaposlenosti više može pripisati migracijama stanovništva nego stvarnom poboljšanju na tržištu rada. On ističe da agregatni podaci Zavoda i Agencije za statistiku ne pokazuju stvarno stanje, te da vjerodostojnije informacije daju podaci poreznih uprava koji prate prijave i odjave zaposlenih, pišu Nezavisne novine.
Sličan stav ima i ekonomski analitičar Slaviša Raković, koji navodi da pad nezaposlenosti može biti posljedica novih zapošljavanja, skidanja sa evidencije zbog novih pravila, ali i rada na određeno vrijeme i angažmana pripravnika. On zaključuje da se tržište rada u BiH stabilizovalo na nivou gdje više nisu očekivane velike promjene u broju zaposlenih.