Izmjenama Kolektivnog ugovora UKC Republike Srpske postao je prva zdravstvena ustanova u ovom entitetu koja je uvela posebni nemedicinski dodatak u neto iznosu od 150 KM.
Vršilac dužnosti direktora UKC-a RS Nikola Šobot izjavio je da je ulaganje u zaposlene jednako važno kao i ulaganje u medicinsku opremu i infrastrukturu.
Šobot: Ulaganje u kadar jednako važno kao i u opremu
“Prepoznali smo značaj nemedicinskog osoblja i kroz ovaj dodatak želimo poboljšati njihov materijalni položaj, ali i uslove rada”, rekao je Šobot novinarima u Banjoj Luci.
On je istakao da nova mjera pokazuje da UKC RS stabilno posluje te da je zdravstvena ustanova u posljednjih nekoliko mjeseci finansijski konsolidovana.
Šobot je pozvao i rukovodstva drugih zdravstvenih ustanova da, ukoliko imaju mogućnosti, uvedu slične modele podrške zaposlenima.
Govoreći o kadrovskim pitanjima, naveo je da UKC RS nema problema s nedostatkom ljekara, ističući da mladi doktori iskazuju interes za rad u ovoj ustanovi, ali i da se javljaju ljekari koji su ranije radili u inostranstvu.
Najveći problem nedostatak srednjeg medicinskog kadra
Prema njegovim riječima, najveći izazov trenutno predstavlja nedostatak srednjeg medicinskog kadra, a problem se pokušava riješiti dodatnim obrazovanjem i dokvalifikacijom zdravstvenih radnika.
Predstavnik reprezentativnog sindikata UKC-a RS Aleksandar Dragišić rekao je da su sredstva za isplatu dodatka osigurana zahvaljujući pozitivnom poslovanju ove zdravstvene ustanove.
Pozvao je direktore drugih zdravstvenih ustanova u Republici Srpskoj da primijene ovaj model kako bi i nemedicinski radnici u tim ustanovama ostvarili dodatna primanja.