Lidl se pred ulazak na tržište BiH predstavlja kao poslodavac koji zaposlenicima nudi stabilne uslove rada, sigurnost i niz pogodnosti. Izdvajamo nekoliko ključnih razloga zbog kojih bi posao u ovoj kompaniji mogao biti zanimljiv kandidatima.
Jedna od pogodnosti je ugovor o radu na neodređeno vrijeme od samog početka zaposlenja. Takva vrsta ugovora zaposlenicima donosi veću sigurnost i olakšava planiranje budućnosti, bilo da je riječ o porodičnim planovima, kreditima ili drugim životnim obavezama.
Plaćen svaki minut rada
U Lidlu se radno vrijeme evidentira elektronski, što znači da se bilježi i plaća svaki odrađeni minut. Pored redovne plate, zaposlenici imaju pravo i na regres za godišnji odmor te novogodišnji bonus.
Radna sedmica predviđa dva slobodna dana, dok se raspored rada dobija unaprijed. Na taj način zaposlenici mogu lakše organizovati privatne obaveze.
Briga o zdravlju zaposlenika
Kompanija navodi da posebnu pažnju posvećuje zdravlju i dobrobiti svojih zaposlenika. Prodavačima je osiguran prošireni paket sistematskog pregleda, kao dio dodatnih pogodnosti koje Lidl nudi svom timu.
Iskustvo nije uslov za posao
Prethodno iskustvo u trgovini predstavlja prednost, ali nije obavezno. Novi zaposlenici prolaze kroz temeljitu obuku, a tokom prvih sedmica rada imaju podršku mentora koji ih uvodi u posao i pomaže im da se prilagode radnom okruženju.
Šta podrazumijeva posao prodavača?
Radno mjesto prodavača uključuje komunikaciju s kupcima, rad na kasi, dopunjavanje i urednost robe na policama, kao i brigu o higijeni i uređenosti prodajnog prostora.
Od kandidata se očekuju ljubaznost, pouzdanost, spremnost na timski rad i prilagodljivost dinamičnom okruženju.
Lidl ovim konkursom traži više od 1.000 novih zaposlenika širom BiH, a zainteresovani kandidati mogu se prijaviti bez motivacionog pisma. Proces prijave traje nekoliko minuta.
Pregled otvorenih radnih mjesta po gradovima, uslove konkursa i prijavni obrazac moguće je pronaći na zvaničnoj stranici karijera.lidl.ba. Konkurs je otvoren do 30. septembra.