Njemačka će u budućnosti povezati dob za odlazak u penziju s očekivanim životnim vijekom. Najavila je to njemačka ministrica gospodarstva Katherina Reiche (CDU). To će vjerovatno značiti da će odlazak u penziju za novije generacije doći kasnije nego do sada.
Od 2012. godine dob za odlazak u penziju postepeno se povećava prema godini rođenja, pišu njemački mediji.
Ministrica gospodarstva Katherina Reiche (CDU) želi povezati dob za odlazak u penziju s očekivanim životnim vijekom i omogućiti radnicima prijenos penzije kompanije prilikom promjene posla.
“Dob za odlazak u penziju mora biti pažljivo, ali obvezujuće povezana s porastom očekivanog životnog vijeka”, rekla je Reiche.
Ovu ideju podržava i koalicijski partner SPD. Reiche se također zalagala za neoporezive otpremnine za radnike koji su osigurali naknadno zaposlenje.
Političar SPD-a Karl Lauterbach istaknuo je da je pri povezivanju penzionih prava s očekivanim životnim vijekom potreban socijalno slojevit sistem. Prema Statističkom uredu i Institutu Robert Koch, osobe s niskim primanjima imaju očekivani životni vijek koji je nekoliko godina kraći od života osoba s visokim primanjima – što znači da penzije primaju znatno kraće razdoblje. Penziona komisija koju je imenovala vlada namjerava predstaviti svoje prijedloge krajem lipnja.
U Njemačkoj se standardna dob za odlazak u penziju postupno povećava svake godine od 2012. godine, ovisno o godini rođenja.
Od 2031. nadalje, dob za odlazak u penziju za one rođene 1964. i kasnije bit će 67 godina.
Ove godine oni rođeni 1959. godine dosežu standardnu dob za odlazak u penziju od 66 godina i dva mjeseca.
Sljedeće godine, ona će se povećati na 66 godina i četiri mjeseca za one rođene 1960. godine.
Bogata savjetodavna skupina navela je Dansku kao model, gdje se dob za odlazak u penziju kontinuirano prilagođava očekivanom životnom vijeku od 2006. godine, a planira se porasti na 70 godina do 2040. godine, piše Fenix-magazin.