U sklopu istrage o prijemu prosvjetnih radnika u školama Kantona Sarajevo, sudski vještak je utvrdio brojne nepravilnosti u funkcionisanju digitalne platforme EMIS. Analizom je otkriveno da su mijenjana pravila koja određuju koji kandidati ispunjavaju uslove za radna mjesta, što postavlja ozbiljna pitanja o održavanju transparentnosti i pravičnosti konkursne procedure.
U nalazu Mirze Nikšića, vještaka informatičke struke, navedeno je da su nakon raspisivanja konkursa 27. oktobra 2025. godine, izvršene stotine intervencija u EMIS sistemu. Ove izmjene su se dešavale od 28. novembra do 4. decembra 2025. godine, nakon objave preliminarnih lista, a konkretno je identificirano 424 ručnih povezivanja profila stručnih zvanja sa radnim mjestima.
Vještak je pojasnio da je cilj tih izmjena bio omogućiti većem broju kandidata da se prijave na konkurs, ističući: „Gornje promjene su izvršene kako bi se većem broju kandidata omogućilo da se sa svojim zvanjem prijave na konkurs, a ne kako bi se broj prijava limitirao.” Ipak, povezanost 375 profila sa dodatnim uslovima otvara nova pitanja o pravednosti i jednakim prilikama za sve učesnike.
Administrator Burim Adžanel, koji je vršio intervencije, postavlja sumnju u legalnost ovih radnji, iako vještak nije sugerisao da su one bile nezakonite. Međutim, jasno je da su pravila mijenjana tokom trajanja konkursa, što može utjecati na legitimnost samog procesa.
Sistem EMIS, koji je implementiran za prijem radnika u osnovnim i srednjim školama, od samog početka susretao se sa brojnim kritikama. Kandidati i sindikati su ukazivali na tehničke probleme, neprepoznatljivost radnog iskustva, te netransparentno vrednovanje dokumentacije. Mnoge od ovih pritužbi potvrđene su Rješenjem Općinskog suda u Sarajevu, a jedan od slučajeva uključuje kandidatkinju A.K. koja je izgubila mjesto na bodovnoj listi zbog promjene uslova koje se desilo nakon što je prethodno bila drugorangirana.
Kazna koju je izrekao Općinski sud predstavlja privremenu mjeru osiguranja, time dodatno naglašavajući ozbiljnost situacije oko prijema prosvjetnih radnika u okviru kantonalnog sistema. Upit EMIS timu o uklanjanju A.K. sa konačne liste bio je nejasan, što dodatno ukazuje na nedostatak transparentnosti u radu sistema.
Uzimajući u obzir višestruke intervencije i promjene pravila, ovo pitanje zahtijeva sveobuhvatnu analizu kako bi se osigurala pravičnost i transparentnost u budućim konkursnim postupcima.