Prema procjenama Privredne komore Republike Srpske, ovom entitetu BiH trenutno nedostaje između 7.000 i 8.000 kvalifikovanih radnika različitih profila. Iako su mnogi od ovih poslova dobro plaćeni, mladi i dalje ne pokazuju interesovanje za zanatska i stručna zanimanja, što dodatno produbljuje problem.
Sekretar Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala u Privrednoj komori RS, Mile Petrović, istakao je da se privredna društva suočavaju s ozbiljnim nedostatkom tesara, armirača, zidara, keramičara, rigipsera, rukovalaca građevinskim mašinama, ali i visokoobrazovanog kadra u građevinskoj struci.
– Konstantan je nedostatak ovih zanimanja i, nažalost, ne očekujem da ćemo ih iz domaćih resursa moći nadoknaditi. Imamo određeni broj radnika koji su na zalasku karijere, neki još uvijek rade kvalitetno, ali dobar dio je otišao na inostrana tržišta. Ipak, u posljednje vrijeme sve češće imamo slučajeve povratka radnika iz inostranstva – naveo je Petrović.
On je naglasio da se rješenje vidi u uvozu strane radne snage, uz jasno propisane i pojednostavljene procedure.
– Potrebno je omogućiti privrednim subjektima u Republici Srpskoj, koji već zapošljavaju domaće radnike, da na osnovu propisanih procedura dovedu i radnike iz inostranstva. U ovom procesu izuzetno je važno provoditi temeljne bezbjednosne provjere, ali uz pojednostavljene administrativne korake – dodao je.
Petrović je ukazao i na problem nedostatka interesovanja među mladima, uprkos činjenici da su zarade u građevinskom sektoru u stalnom porastu.
– Preduzeća ozbiljno ulažu u radnu snagu. Imamo slučajeve da na gradilišta dolaze ljudi bez prethodnog iskustva, pa iskusniji radnici troše svoje vrijeme kako bi ih osposobili za posao. Potrebna nam je stručna i pouzdana radna snaga, ali mladima su ovakva zanimanja sve manje privlačna – istakao je Petrović.
Iako, kako navodi, obrazovni sistem u Republici Srpskoj donekle prati potrebe tržišta rada, broj zainteresovanih učenika i studenata za deficitarna zanimanja je veoma nizak.
Zaključuje da je, uzevši u obzir globalne izazove, nužno osigurati sistemsko rješenje koje će omogućiti održivost građevinskog i srodnih sektora kroz kvalitetnu radnu snagu, bilo domaću ili stranu.