Prema procjenama Svjetske zdravstvene organizacije, oko 1,3 milijarde ljudi živi sa značajnim oblikom invaliditeta. U Federaciji Bosne i Hercegovine značajnu ulogu u uklanjanju prepreka na tržištu rada ima Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom FBiH. Ova inicijativa osnažuje članove zajednice i vodi ka većem uključivanju osoba sa invaliditetom u radni proces.
U Cazinu, rezultati podrške Fonda su evidentni kroz saradnju sa Udruženjem distrofičara Cazin. Ova organizacija je, zahvaljujući podršci, uključila devet osoba u profesionalnu rehabilitaciju i obrazovanje, dok je šest članova ostvarilo radni staž kroz zaposlenje unutar Udruženja.
Podrška oblikovana prema potrebama članova
Udruženje distrofičara Cazin, osnovano 2012. godine, ima za cilj unapređenje kvaliteta života osoba sa neratnim invaliditetom. Trenutno okuplja 40 članova, među kojima je 30 osoba sa invaliditetom i 10 aktivista, volontera i asistenata. Značajan broj članova živi s teškim oblicima tjelesnog invaliditeta uzrokovanim distrofičnim oboljenjima. Rad ovog udruženja uključuje medicinsku rehabilitaciju, personalnu asistenciju, podršku samostalnom životu, profesionalnu rehabilitaciju te zagovaranje sistemskih rješenja.
„Kontinuirana medicinska rehabilitacija i personalna asistencija doprinose većoj samostalnosti naših članova, njihovoj socijalnoj uključenosti i aktivnijem učešću u zajednici“, navodi Hasmir Delić, predsjednik Udruženja.
Saradnja s Fondom donijela obrazovanje i radni staž
Saradnja između Udruženja i Fonda započela je 2013. godine, kada je instalirano prvo zapošljavanje. Od tada su mnogi članovi dobili priliku za sticanje obrazovanja i radnog iskustva. Podrška se realizirala kroz program novčanog stimulansa za novo zapošljavanje, kao i različite oblike profesionalne rehabilitacije. Od 2015. do 2022. članovima koji nisu imali priliku steći obrazovanje omogućeno je školovanje, uključujući i visoko obrazovanje.
Šest osoba, koje su zbog težine invaliditeta teško mogle naći posao na tržištu rada, dobilo je priliku raditi u Udruženju i razvijati svoje vještine. Dvije osobe su trenutno zaposlene, a svaka od njih je ostvarila pet godina radnog staža kroz periodične angažmane.
„Radna mjesta prilagođavamo sposobnostima i potrebama zaposlenih. Uz podršku Fonda omogućili smo ljudima koje tržište rada često isključuje da pokažu svoje sposobnosti“, naglašava Delić.
Prepreke počinju mnogo prije prvog radnog dana
Osobe sa invaliditetom često se suočavaju s preprekama već od školskih dana. Nepristupačne obrazovne ustanove, nedostatak asistivne tehnologije i ograničen broj prilagođenih programa stručnog osposobljavanja predstavljaju izazove u Cazinu i Unsko-sanskom kantonu.
Pri traženju posla, osobe sa invaliditetom se suočavaju s predrasudama poslodavaca i nepristupačnim procedurama prijavljivanja. Čak ni zasnivanje radnog odnosa ne znači uvijek kraj problema, jer se neprilagođeni uslovi i ograničene mogućnosti profesionalnog razvoja često javljaju.
„Poslodavci trebaju procjenjivati znanje i radne sposobnosti kandidata i prilagođavati radno mjesto individualnim potrebama“, poručuje Delić.
Primjer jedne članice, koja je započela bez formalnog obrazovanja i ostvarila radno iskustvo, pokazuje koliko podrška može promijeniti životni put. Ona je završila osnovno obrazovanje, osposobila se za administratoricu baze podataka i postala aktivna članica Udruženja.
„Zaposlenje donosi ekonomsku sigurnost i jača samopouzdanje, a osoba postaje prepoznata prema znanju i doprinosu“, zaključuje Delić.
Dostupno obrazovanje, profesionalna rehabilitacija i rad otvaraju nove mogućnosti za osobe sa invaliditetom. Partnerstvo Fonda, poslodavaca i udruženja ostaje ključni oslonac u izgradnji tržišta rada koje favorizuje sposobnosti i potencijal svih pojedinaca.