Njemački ekonomski institut prilagođen poslodavcima procjenjuje da će se radna snaga ove godine smanjiti za više od 300.000 ljudi jer se više starijih radnika penzioniše nego mlađih koji ulaze na tržište rada, prenosi Reuters.
Nova njemačka koaliciona vlada želi privući 400.000 kvalifikovanih radnika iz inostranstva svake godine kako bi se uhvatila u koštac i s demografskom neravnotežom i nedostatkom radne snage u ključnim sektorima koji rizikuju da potkopaju oporavak od pandemije koronavirusa.
– Nedostatak kvalificiranih radnika do sada je postao toliko ozbiljan da dramatično usporava našu ekonomiju – izjavio je za poslovni magazin WirtschaftsWoche Christian Duerr, parlamentarni lider ko-vladajućih Slobodnih demokrata (FDP).
– Problem starenja radne snage možemo staviti pod kontrolu samo modernom imigracionom politikom… Moramo što prije privući 400.000 kvalificiranih radnika iz inostranstva – dodao je Duerr.
Socijaldemokrate kancelara Olafa Scholza, Duerrov libertarijanski FDP i Zeleni složili su se u svom koalicionom sporazumu o mjerama poput bodovnog sistema za stručnjake iz zemalja izvan Evropske unije i podizanja nacionalne minimalne plate na 12 eura po satu kako bi prilika da rade u Njemačkoj bila atraktivnija.
Njemački ekonomski institut prilagođen poslodavcima procjenjuje da će se radna snaga ove godine smanjiti za više od 300.000 ljudi jer se više starijih radnika penzioniše nego mlađih koji ulaze na tržište rada, prenosi Reuters.
Očekuje se da će se ovaj jaz proširiti na više od 650.000 u 2029., ostavljajući akumulirani manjak radno sposobnih ljudi 2030. godine od otprilike pet miliona. Broj zaposlenih Nijemaca prošle godine je porastao na skoro 45 miliona uprkos pandemiji koronavirusa.
Nakon decenija niske stope nataliteta i neravnomjerne migracije, smanjena radna snaga također predstavlja demografsku tempiranu bombu za njemački javni penzioni sistem.